vimigo 应用界面示例，两部手机并排：前面一部是老板看到的画面——本月营业额目标、各门店进度与实时排行榜；后面一部是员工看到的画面——今天要做的事、每一项按规则计算出的奖金，以及自己的排名。
示意画面
事情总要老板追，才推得动。
贡献分不清楚，数据散在不同地方，试过的 AI 工具也没有真正进入日常工作。
定好 方向
明确经营重点、负责人，以及成功要如何衡量。
推动 实施
把方向变成团队可以共同落实的执行蓝图。
建立 AI 能力
把 AI 导入真实工作与执行流程。
运行 绩效与奖励
把目标、行动、绩效、奖励与营运数据连起来。
要改变，就要让这四层一起运行，并由 CVO 横向协调、推动执行，贯穿其中。
五个相连的产品，一套 vimigo 系统。
CEO 定方向，Team 打造执行蓝图、让团队合一，AI Team 把 AI 导入真实工作，Software 每天运行，CVO 跨部门协调、推动执行。
从经营问题，走到团队可以持续优化的运行系统。
vimigo 与老板、营运团队，以及公司内部负责流程与 AI 落地的人一起工作，从发现问题到衡量成果全程参与，而不是交一份报告就离开。
你的行业不同，执行方式也应该不同。
了解 vimigo 怎样把方向、团队、绩效奖励、AI 与数据，连接到你的实际经营现场。
零售业
让每一家门店、每一位员工，围绕同一个目标执行。
制造业
不只盯产量，让交期、品质与团队执行一起对齐。
服务业
从成交到交付与续约，让客户服务的每一棒都有人负责。
批发与分销
不只追订单，把销售、交付与回款责任连接起来。
以下为早期 vimigo 绩效项目的客户自述。不同企业的结果各异，不作为 AI 部署成果呈现。
“vimigo 帮助我们从 1 家分行成长到 4 家、员工从 12 人增至 50 人，并吸引超过 300 位新病患——团队也更加一致、更有干劲。”
Dr Shaun | 医疗
Dental Home 牙科
“vimigo 帮我们把混乱变成清晰——入住率从 74.6% 提升到 84.4%，团队现在完全为成果负责。”
BeLive Ventures | 酒店与住宿
“使用 vimigo 后，我们的团队高度一致，老师们也开始独当一面——2 年内营收翻倍。”
Henry Lim | 教育
Glexis 补习中心
“导入 vimigo 后，我们的营收成长 30%，A 级员工增加 40%。团队现在方向一致、充满动力，目标非常清晰。”
Leena Lee | 金融
Wellpoint 企业集团
选择之前，先把关键问题讲清楚。
01.vimigo 是什么？
02.应该从哪里开始？
03.一定要购买全部产品吗？
04.我们需要换掉现有的软件吗？
05.一定要先上课，才能用软件吗？
06.AI 负责什么？
07.开始要花多少？
官方认可
官方认证与认可
[政府机构]
HRD Corp
2019 年起认证培训机构。
HRD Corp 可申领限培训课程
[政府机构]
MDEC
获马来西亚数字经济机构 MDEC 认证（2024）。
[政府机构]
SIDEC
获 SIDEC 认证为 DSP 服务商（2023）。
[电商平台]
Alibaba.com
Alibaba.com FY24 Q4 顶级认证供应商。
